Personalo atrankos sprendimai „iki rakto“
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
Prieš įdarbinant darbuotojus, mes tikriname jų kompetenciją savo įstaigose. Nuo suvirinimo bandymų iki vairuotojų vertinimo ir kalbų mokyklų – mes kruopščiai rengiame ir tikriname kiekvieną kandidatą, kad įsitikintume, jog jie atitinka tarptautinius standartus.
Praktiniai Realybės Patikrinimai
Popieriniai sertifikatai gali būti suklastoti, o praktiniai įgūdžiai – ne. Mes tikriname kiekvieno kandidato gebėjimus savo specializuotuose profesinių įgūdžių vertinimo centruose, užtikrindami, kad suvirintojas moka suvirinti, o vairuotojas – vairuoti, prieš jiems atvykstant į jūsų objektą.
Saugos Protokolo Laikymasis
Techniniai įgūdžiai be saugos yra beverčiai. Mūsų tikrinimo procesas apima griežtą saugos sąmoningumo ir darbo tvarkos laikymosi patikrinimą, taip sumažinant nelaimingų atsitikimų riziką ir atsakomybę už jūsų projektus.
Gap Mokymas ir Kvalifikacijos Kėlimas
Jei kandidatas turi potencialą, bet trūksta konkrečių žinių apie Europos ar Japonijos standartus, mes užpildome šią spragą. Naudodamiesi savo mokymo infrastruktūra, mes tobuliname jų įgūdžius, kad jie atitiktų tikslius jūsų pramonės techninius reikalavimus.
Tokiuose sektoriuose kaip statyba, logistika ir sveikatos priežiūra netinkamo darbuotojo kaina yra didesnė nei tik pinigai – tai veikia saugumą ir projektų terminus. „World Manpower“ žengia toliau nei standartinė atranka, patvirtindama kompetenciją savo bazėse. Mes nepasikliaujame trečiųjų šalių teiginiais; mes pasikliaujame realiomis simuliacijomis, varikliais ir suvirinimo siūlėmis.
Mūsų techninio mokymo ir įgūdžių patikros paslauga sukurta taip, kad suteiktų jums visišką ramybę. Testuodami kandidatus griežtais praktiniais egzaminais kontroliuojamoje aplinkoje, atfiltruojame nekvalifikuotus pretendentus, užtikrindami, kad prie jūsų komandos prisijungtų tik tikri profesionalai.
Investavome į moderniausią pramoninę testavimo bazę, kad garantuotume rezultatus. Mūsų Statybos ir suvirinimo testavimo centras leidžia atlikti profesinius testus suvirintojams ir vamzdynų montuotojams. Vairuotojų vertinimo centras turi manevravimo aikštelę, skirtą tikrinti sunkiasvorių transporto priemonių valdymo įgūdžius ir tikslumą.
Paslaugų sektoriui mūsų „Pro-Tech“ priežiūros ir svetingumo centras simuliuoja realią namų ir medicininę aplinką, kad patikrintų namų tvarkymo ir senyvo amžiaus žmonių priežiūros įgūdžius. Be to, mūsų „Hashira“ įgūdžių ir kalbų akademija paruošia kandidatus kultūrinei integracijai, užtikrindama, kad jie galėtų efektyviai bendrauti nuo pat pirmos dienos.
Ši paslauga yra kritiškai svarbi pramonės šakoms, kuriose įgūdžių patikra yra būtina:
Mūsų filosofija „Kokybė svarbiau už kiekybę“ yra paremta realia infrastruktūra. Asmeniškai tikrindami kandidatus savo patalpose, sumažinome darbuotojų kaitą ir atmetimo rodiklius savo klientams. Esame įgyvendinę šimtus personalo projektų visame pasaulyje, pelnydami darbdavių, žinančių, kad „World Manpower“ kandidatas yra patikrintas profesionalas, pasitikėjimą.
Nerizikuokite pasikliaudami tik CV. Partneriaukite su agentūra, kuri testuoja, moko ir tikrina. Susisiekite su mumis, kad sužinotumėte daugiau apie mūsų profesinio testavimo standartus.
Mes konsultuojamės su jūsų techniniais vadovais, kad suprastume tikslias darbo specifikacijas – nuo suvirinimo technikų (MIG/TIG/Arc) iki vairuotojo pažymėjimo kategorijų ir konkrečios patirties dirbant su mašinomis.
Kandidatai atvyksta į mūsų įrenginius (statybų aikštelę, vairuotojų centrą arba priežiūros simuliacijos centrą). Jie atlieka praktines užduotis per nustatytą laiką, prižiūrimi patyrusių instruktorių, kad įrodytų savo kompetenciją.
Sėkmingai atrinkti kandidatai gauna patvirtinimo ataskaitą. Jei nustatomi nedideli įgūdžių trūkumai, mūsų akademijoje rengiame tikslingus mokymus, kad prieš pradedant dirbti jie atitiktų jūsų keliamus reikalavimus.
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
