Personalo atrankos sprendimai „iki rakto“
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
Mes ieškome kvalifikuotų darbuotojų Azijoje, Europoje ir Afrikoje, tvarkome visus migracijos formalumus. Mūsų komanda tvarko vizas, dokumentus ir logistiką, kad užtikrintų saugų perkėlimo procesą ir patikimus pasaulinius talentus atvestų tiesiai į jūsų įmonę.
Patvirtintas Kompetencijos Užtikrinimas
Mes pašaliname nekvalifikuoto personalo įdarbinimo riziką. Skirtingai nuo įprastų agentūrų, mes turime savo specializuotus profesinių įgūdžių vertinimo centrus ir kalbų akademijas, kuriuose patikriname kandidatų techninius įgūdžius – nuo suvirinimo iki slaugos – prieš jiems išvykstant pas jus.
100 % Atitiktis Teisės Aktams
Tarptautinis įdarbinimas yra biurokratiškai sudėtingas procesas. Mes prisiimame visą atsakomybę už vizas, darbo leidimus ir migracijos formalumus, užtikrindami, kad jūsų įmonė būtų apsaugota nuo teisinių rizikų ir baudų už reikalavimų nesilaikymą.
Griežtas Terminų Laikymasis
Mes suprantame, kad laikas yra pinigai. Mes pateikiame realistiškus terminus ir efektyviai valdome visą logistikos procesą, kad darbuotojai atvyktų tiksliai pagal jūsų projekto grafiką, taip išvengiant veiklos pertraukų.
Vietinių talentų trūkumo eroje samda tik vienoje geografinėje vietoje riboja jūsų verslo potencialą. „World Manpower“ nutiesia tiltą tarp jūsų operacinių poreikių ir globalaus talentų rezervo. Mes randame, atrenkame ir pristatome kvalifikuotus profesionalus iš tokių šalių kaip Filipinai, Indija, Nepalas, Bangladešas ir Rytų Europa.
Nesvarbu, ar jums reikia sezoninių darbininkų, ar aukštos kvalifikacijos techninio personalo, mes teikiame optimizuotą, „nuo–iki“ (end-to-end) sprendimą. Mūsų procesas pašalina kliūtis samdant iš užsienio, pasirūpinant viskuo – nuo pirminės paieškos iki galutinės relokacijos, todėl galite susitelkti tik į savo pagrindinius verslo tikslus.
Mūsų atrankos filosofija remiasi principu „Kokybė svarbiau už kiekybę“. Mes ne tik persiunčiame CV – mes patvirtiname gebėjimus. Naudodamiesi savo infrastruktūra – įskaitant statybų bandymų aikšteles ir vairuotojų vertinimo centrus – atliekame griežtus praktinius profesinius testus, kad garantuotume techninę kompetenciją darbo vietoje.
Šis daugiapakopis atrankos procesas užtikrina, kad jūsų komandą pasiektų tik patvirtintus įgūdžius ir tinkamą darbo etiką turintys kandidatai. Be to, teikiame pirmenybę skaidrumui, informuodami jus kiekviename atrankos ir vizų tvarkymo etape, todėl niekada nekils neaiškumų dėl darbuotojų atvykimo.
Teikiame specializuotus talentus įvairiuose sektoriuose. Nors sprendimus pritaikome individualiems poreikiams, mūsų pagrindinė ekspertizė apima:
Kodėl globalūs darbdaviai renkasi mus? Nes mes užtikriname stabilius rezultatus. Turėdami daugiau nei 7 metų sėkmingo darbo patirtį, kasmet įdarbiname virš 7000 darbuotojų daugiau nei 250 aktyvių klientų visame pasaulyje. Mūsų reputacija grindžiama ilgalaikėmis partnerystėmis, kuriose su klientais ir darbuotojais elgiamės su nuoširdžiu rūpesčiu ir atsakomybe.
Nustokite nerimauti dėl darbuotojų trūkumo. Susisiekite su mumis konsultacijai jau šiandien ir sukurkime atrankos strategiją, kuri stabilizuotų jūsų veiklą ir skatintų augimą.
Kandidatus atrenkame per savo pasaulinį tinklą Azijoje ir Europoje. Kandidatai praeina išsamų patikrinimą ir praktinius testus mūsų įrenginiuose (golfo aikštynuose, prekybos centruose), kad būtų užtikrinta, jog jie atitinka jūsų konkrečius techninius standartus.
Kai kandidatas yra atrinktas, mūsų komanda perima biurokratines procedūras. Mes tvarkome visus dokumentus, sutartis ir vizų paraiškas, užtikrindami sklandų ir teisės aktų reikalavimus atitinkantį procesą be administracinės naštos jūsų personalo skyriui.
Mes koordinuojame kelionės logistiką ir padedame perkėlimo procese. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai atvyktų motyvuoti ir pasirengę iš karto integruotis į jūsų veiklą.
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
