Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
Nulinė Administracinė Našta
Mes perimame 100 % dokumentų tvarkymo. Nuo darbo užmokesčio apskaičiavimo iki mokesčių deklaravimo ir sutarčių valdymo – mes tvarkome visą personalo administravimą, kad jūsų komanda galėtų sutelkti dėmesį tik į veiklos tikslus.
Momentinis Mastelio Keitimas
Greitai prisitaikykite prie rinkos poreikių. Nesvarbu, ar jums reikia padidinti darbo jėgą piko sezonu, ar sumažinti po projekto, mūsų modelis leidžia jums reguliuoti darbo jėgos dydį be sudėtingų vidaus personalo įdarbinimo ar atleidimo procedūrų.
Darbdavio Atsakomybė
Mes įdarbiname darbuotojus mūsų įmonėje teisėtai. Tai reiškia, kad prisiimame visas su darbdaviu susijusias rizikas ir teisinę atsakomybę, apsaugodami jūsų verslą nuo darbo ginčų ir atitikties reikalavimams problemų.
Šiandienos greito tempo rinkoje gebėjimas prisitaikyti yra konkurencinis pranašumas. Mūsų personalo rangos ir laikinojo įdarbinimo paslauga leidžia išlaikyti optimalią pagrindinę komandą, pasitelkiant lanksčią darbo jėgą būtent tada, kai jos reikia. Mes įdarbiname darbuotojus savo įmonėje ir priskiriame juos jūsų projektams, efektyviai paversdami jūsų fiksuotus darbo kaštus kintamosiomis veiklos sąnaudomis.
Šis sprendimas idealiai tinka įmonėms, susiduriančioms su sezoniniais svyravimais, laikinais darbo krūvio šuoliais ar norinčioms išbandyti naujas rinkas neįsipareigojant didinti nuolatinio personalo skaičiaus. Teikiame pilnai valdomą darbo jėgos sprendimą, kuris užtikrina jūsų verslo judrumą ir efektyvumą.
Mes ne tik tiekiame darbuotojus – mes valdome visą įdarbinimo ciklą. Mūsų požiūris sklandžiai integruojasi į jūsų veiklą. Priskiriame dedikuotus projektų vadovus, kurie rūpinasi viskuo: nuo įvedimo į darbą ir pamainų planavimo iki veiklos stebėsenos ir darbo užmokesčio skaičiavimo.
Perimdami „sunkiąją“ HR administravimo ir teisinės atitikties naštą, užtikriname, kad jūsų nuomojamas personalas būtų motyvuotas, laiku gautų atlyginimą ir visiškai atitiktų vietinius darbo įstatymus. Jūs išlaikote visišką jų kasdienių užduočių operacinę kontrolę, o mes pasirūpiname visa kita.
Šis modelis ypač efektyvus sektoriuose, kuriems būdingos didelės apimtys ar kintantys poreikiai:
Patikimumas yra mūsų valiuta. Turėdama 7 metų patirtį ir virš 7000 įdarbinimų kasmet, „World Manpower“ įrodė gebėjimą valdyti didelės apimties darbo jėgos poreikius. Mumis pasitiki daugiau nei 250 aktyvių klientų dėl tikslaus darbo užmokesčio skaičiavimo, teisinio saugumo ir motyvuoto personalo, užtikrinant, kad jų veikla niekada nesustotų dėl darbuotojų trūkumo.
Sumažinkite pridėtines išlaidas ir padidinkite lankstumą. Susisiekite su mumis dėl individualaus personalo rangos pasiūlymo ir leiskite mums pasirūpinti jūsų HR rūpesčiais.
Mes analizuojame jūsų veiklos piko laikotarpius ir personalo poreikius. Pasirašome skaidrią užsakomųjų paslaugų sutartį, kurioje nustatomi valandiniai tarifai ir paslaugų lygiai, be jokių paslėptų išlaidų.
Mes atrenkame kvalifikuotus darbuotojus iš mūsų aktyvių kandidatų sąrašo arba specialiai jums įdarbiname naujus darbuotojus. Mes tvarkome jų darbo sutartis ir saugos instruktažus, paskirdami juos į jūsų darbo vietą, kur jie yra pasirengę dirbti.
Kiekvieną mėnesį tvarkome darbo laiko apskaitą, skaičiuojame atlyginimus ir tvarkome mokesčių mokėjimus. Už paslaugas pateikiame vieną aiškią sąskaitą, supaprastindami jūsų apskaitą.
„World Manpower“ yra teisėtas darbdavys. Mes pasirašome darbo sutartis su darbuotojais ir esame atsakingi už jų atlyginimus, socialinį draudimą ir mokesčius. Jūs tiesiog gaunate sąskaitą už paslaugas.
Greitis yra pagrindinis šios paslaugos privalumas. Standartinėms pareigoms, pavyzdžiui, sandėlininkams ar bendriems darbininkams, dažnai galime surasti darbuotojus per 24–48 valandas iš mūsų esamų iš anksto atrinktų kandidatų sąrašo.
Taip. Nors tai puikiai tinka laikiniems poreikiams, daugelis klientų naudojasi išorės paslaugomis ilgalaikiam personalo nuomojimui, siekdami sumažinti administracines išlaidas ir išlaikyti lankstumą personalo skaičiaus atžvilgiu per kelerius metus.
Taip, žinoma. Daugelis klientų naudojasi šia paslauga kaip „išbandyk prieš pirkdamas“ modeliu. Jei esate patenkintas darbuotojo darbo rezultatais, galime pasirūpinti, kad po sutartos laikotarpio jis būtų tiesiogiai įdarbintas jūsų įmonėje.
Mes tvarkome pavaduojančių darbuotojų klausimus. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad jūsų veikla nebūtų sutrikdyta. Jei darbuotojas negali dirbti, stengiamės nedelsiant surasti kvalifikuotą pavaduojantį darbuotoją, kad jūsų produktyvumas išliktų pastovus.
Turime specialią vidinę darbo užmokesčio ir teisės komandą. Užtikriname griežtą vietos darbo teisės aktų laikymąsi, laiku atliekamus mokesčių mokėjimus ir tikslų darbo užmokesčio išmokėjimą, apsaugodami jūsų įmonę nuo bet kokių atitikties rizikų.
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
