Personalo atrankos sprendimai „iki rakto“
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
Mes padedame įmonėms samdyti patikimus nuolatinius darbuotojus iš vietos rinkos. Atlikdami išsamius kandidatų patikrinimus ir techninius vertinimus, randame idealiai tinkamus kandidatus. Jūs juos samdote tiesiogiai ir mokate tik po sėkmingo bandomojo laikotarpio.
„Nėra Sėkmės, Nėra Mokesčio“ Modelis
Jūsų investicija yra apsaugota. Mes dirbame pagal sėkmės mokesčio principą, tai reiškia, kad už mūsų paslaugas mokėsite tik tada, kai kandidatas bus sėkmingai įdarbintas ir pradės dirbti jūsų įmonėje.
Bandomasis Laikotarpis Garantija
Mes garantuojame savo įdarbinamų darbuotojų kokybę. Jei kandidatas išeina iš darbo arba per bandomąjį laikotarpį nepateisina lūkesčių, mes nemokamai surandame kitą kandidatą, kad jūsų veikla liktų stabili.
360° Kandidatų Patikrinimas
Mes ne tik lyginame CV pateiktus raktažodžius. Atliekame kelių etapų pokalbius, tikriname rekomendacijas ir atliekame techninius vertinimus, kad įsitikintume, jog kandidatai turi tiek reikiamų įgūdžių, tiek kultūrinį suderinamumą, reikalingą ilgalaikiam darbui.
Tinkamų nuolatinių darbuotojų paieška yra kritiškai svarbi ilgalaikei jūsų įmonės sėkmei. Mūsų nuolatinio įdarbinimo paslauga skirta verslams, ieškantiems pilno etato profesionalų, kurie tiesiogiai prisijungtų prie komandos. Nesvarbu, ar norite užpildyti nišinę techninę poziciją, ar išplėsti skyrių vietoje, veikiame kaip jūsų HR komandos pratęsimas.
Mes peržengiame reaktyvios atrankos ribas. Naudodami tiesioginės paieškos (Direct Search) metodus, pasiekiame pasyvių kandidatų rinką, kad rastume geriausius talentus, kurie aktyviai neieško darbo, bet puikiai tinka jūsų specifiniams poreikiams.
Vertiname sąžiningumą ir efektyvumą, o ne tuščius pažadus. Prieš pradėdami paiešką, mūsų atrankos specialistai gilinasi į jūsų įmonės kultūrą ir techninius reikalavimus. Mes atmetame netinkamus variantus, pristatydami tik tuos kandidatus, kuriuos asmeniškai patikrinome ir kuriuos patys norėtume samdyti.
Šis griežtas atrankos procesas taupo brangų vadovų laiką. Užuot interviuodami dešimtis netinkamų pretendentų, susitinkate su atrinktų aukštos kvalifikacijos profesionalų sąrašu (shortlist), pasiruošusiu iškart prisidėti prie jūsų verslo.
Sėkmingai vykdome nuolatinę personalo atranką įvairiuose sektoriuose. Nors atliekame individualias paieškas unikalioms pozicijoms, mūsų pagrindinės sritys apima:
Pasitikėjimas pelnomas rezultatais. Per 7 sėkmingo darbo metus ir turėdami daugiau nei 250 aktyvių klientų tinklą visame pasaulyje, ištobulinome atrankos procesą, kuris minimizuoja darbuotojų kaitą. Mes orientuojamės į rezultatą – tinkamų žmonių suderinimą su tinkamomis rolėmis, siekiant didinti jūsų našumą ir tiesiogiai gerinti veiklos rezultatus.
Neleiskite atviroms pozicijoms stabdyti jūsų augimo. Pradėkite paiešką su mumis jau šiandien – nemokate nieko, kol nerandame tobulo kandidato.
Pirmiausia siekiame suprasti jūsų verslo tikslus, komandos dinamiką ir konkrečius darbo reikalavimus. Nustatome idealaus kandidato profilį ir susitariame dėl terminų, užtikrindami visišką skaidrumą nuo pat pirmos dienos.
Kandidatus ieškome naudodamiesi vietiniais ir pasauliniais kanalais. Kiekvienas kandidatas prieš patekdamas į jūsų rankas turi praeiti griežtą pokalbių procesą, patikrinimą ir įgūdžių vertinimą.
Kai pasirinksite kandidatą, mes padėsime derėtis dėl darbo pasiūlymo ir įdarbinimo. Po įdarbinimo mes palaikysime ryšį bandomojo laikotarpio metu, kad užtikrintume, jog tiek jūs, tiek darbuotojas esate patenkinti, laikydamiesi mūsų pakeitimo garantijos.
Aprašykite savo poreikius, o mes pasiūlysime efektyviausią bendradarbiavimo modelį: tiesioginę atranką, personalo nuomą ar darbuotojų pritraukimą iš užsienio.
