Pastāstiet par savām vajadzībām, un mēs piedāvāsim efektīvāko sadarbības modeli — no tiešās atlases un personāla nomas līdz darbinieku piesaistei no ārvalstīm.
Nulle Administratīvā Slodze
Aizmirstiet par papīru kaudzēm. Mēs uzņemamies pilnīgi visas personāla lietu rutīnas: no pieņemšanas rīkojumiem un darba grāmatām līdz slimības lapas un 2-NDFL izziņām. Jūsu personāla nodaļa var atelpot, bet grāmatvedība atbrīvoties no liekas darba slodzes.
Tūlītēja Mērogojamība
Bizness ir jābūt elastīgam. Vajag 50 cilvēkus sezonai vai projektam? Mēs tos nodrošināsim. Sezona beigusies? Mēs samazināsim personālu bez juridiskām sarežģītībām un izmaksām par atlaišanas pabalstiem. Jūs maksājat tikai par stundām, kas nes peļņu.
Administrēšana
Mēs esam oficiāls darba devējs. Tas nozīmē, ka visi riski — no darba strīdiem līdz migrācijas pārbaudēm — ir World Manpower atbildībā. Jūs vadāt cilvēku darbu, bet esat juridiski aizsargāti pret valsts iestāžu prasībām.
Mūsdienu straujajā tirgū spēja pielāgoties ir konkurences priekšrocība. Mūsu personāla nomas un pagaidu nodarbinātības pakalpojums ļauj jums uzturēt efektīvu pamatkomandu, vienlaikus piekļūstot elastīgam darbaspēkam tieši tad, kad tas ir nepieciešams. Mēs noformējam darbiniekus pie sevis un norīkojam viņus jūsu projektiem, efektīvi pārvēršot jūsu fiksētās darbaspēka izmaksas mainīgos operacionālajos izdevumos.
Šis risinājums ir ideāls uzņēmumiem, kas saskaras ar sezonālām svārstībām, īslaicīgiem darba apjoma kāpumiem vai vēlas testēt jaunus tirgus bez saistībām pret pastāvīgo štatu. Mēs nodrošinām pilnībā pārvaldītu darbaspēka risinājumu, kas uztur jūsu biznesu elastīgu un efektīvu.
Mēs ne tikai piegādājam strādniekus; mēs pārvaldām visu nodarbinātības ciklu. Mūsu pieeja nevainojami integrējas jūsu darbībā. Mēs piesaistām dedzīgus klientu vadītājus, kas risina visu — no darbinieku ievadīšanas darbā (onboarding) un maiņu plānošanas līdz veikuma uzraudzībai un algu apstrādei.
Uzņemoties HR administrācijas un juridiskās atbilstības "smagumu", mēs garantējam, ka iznomātais personāls ir motivēts, saņem atalgojumu laikā un pilnībā atbilst vietējiem darba likumiem. Jūs saglabājat pilnu kontroli pār viņu ikdienas uzdevumiem, kamēr mēs parūpējamies par pārējo.
Šis modelis ir īpaši efektīvs nozarēm ar lielu apjomu vai mainīgām vajadzībām:
Uzticamība ir mūsu valūta. Ar 7 gadu pieredzi un vairāk nekā 7000 iekārtotiem darbiniekiem gadā, World Manpower ir pierādījis savu spēju pārvaldīt liela mēroga darbaspēka vajadzības. Mums uzticas vairāk nekā 250 aktīvu klientu, lai nodrošinātu algu aprēķinu precizitāti, juridisko drošību un motivētu personālu, garantējot, ka viņu darbība nekad neapstājas darbinieku trūkuma dēļ.
Samaziniet pieskaitāmās izmaksas un palieliniet elastību. Sazinieties ar mums, lai saņemtu individuālu ārpakalpojumu piedāvājumu, un ļaujiet mums tikt galā ar jūsu HR galvassāpēm.
Jūs nosakāt vajadzības: cilvēku skaitu, grafiku, nepieciešamās prasmes. Mēs atlasām personālu no savas datu bāzes vai ātri pieņemam darbā jaunus darbiniekus jūsu projektam.
Mēs reģistrējam darbiniekus World Manpower personāla sastāvā (noslēdzam darba līgumus, veicam instruktāžas). Darbinieki ierodas jūsu objektā pilnībā gatavi darbam un legalizēti.
Jūs izvirzāt uzdevumus un kontrolējat darba kvalitāti. Mēs veicam personāla uzskaiti, aprēķinām algas, maksājam nodokļus un risinām jautājumus saistībā ar aizvietojumiem (atvaļinājumi, slimības).
Visas nodokļu iemaksas un iemaksas fondos maksājam mēs, jo esam oficiālais darba devējs (Employer of Record). Jūs maksājat tikai vienotu rēķinu par pakalpojumiem, ko var attiecināt uz uzņēmuma izdevumiem.
Jā, tā ir izplatīta prakse. Jūs varat „izpirkt” darbinieku pēc noteiktā darba perioda, reģistrējot viņu tieši pie sevis (pakalpojums „Personāla noma ar tiešu pieņemšanu darbā”).
Materiālās atbildības nosacījumi ir noteikti mūsu līgumā. Pirms pieņemšanas darbā mēs rūpīgi pārbaudām personālu (veicam izcelsmes pārbaudi), lai samazinātu šādus riskus.
Tas ir mūsu uzdevums. Mēs nodrošinām procesa nepārtrauktību un operatīvi piegādājam rezerves daļas no mūsu rezerves, lai jūsu bizness nestrādātu tukšgaitā.
Mēs piedāvājam elastīgus nosacījumus. Tas var būt īstermiņa projekts uz dažiem mēnešiem (piemēram, sezonas pīķis) vai ilgtermiņa sadarbība uz vairākiem gadiem.
Rekrutējot, jūs pieņemat cilvēku darbā un paši veicat viņa personāla/grāmatvedības uzskaiti. Ārpakalpojumu (personāla nodrošināšanas) gadījumā juridiskais darba devējs paliekam mēs, atbrīvojot jūs no visas birokrātijas un riskiem.
Pastāstiet par savām vajadzībām, un mēs piedāvāsim efektīvāko sadarbības modeli — no tiešās atlases un personāla nomas līdz darbinieku piesaistei no ārvalstīm.
